Faire partie de notre maison
Le succès à long terme d'une société réside dans les talents humains qui la composent. Pour cette raison, Avant-Garde Family Office est en tout temps à l'écoute des candidatures qui lui sont proposées, afin de rencontrer, puis sélectionner les meilleurs éléments de tout horizon. Faire partie de notre maison signifie :
- Avoir une influence sur les décisions, une capacité à modeler son environnement et être force de proposition
- Promouvoir la méritocratie et avoir l’opportunité de progresser rapidement en ce sens
- Être chaque jour au sein d’une équipe stimulante et d’une société en forte croissance
Notre maison est composée de personnalités passionnées, se différenciant par une forte expertise dans leur domaine de prédilection, réunies autour de deux ambitions : être la référence française de la gestion de fortune en fournissant une qualité de service à la hauteur de la confiance que nous portent nos investisseurs.
Ce que nous offrons
- Équipe jeune et talentueuse sur les sujets growth
- Grande liberté dans le déploiement de nouveaux projets
- Budget conséquent afin de mener à bien vos missions
Votre profil
Issu(e) d’une formation supérieure en marketing digital, data ou informatique (Bac+5), vous avez une expérience supérieure à 3 ans en marketing automation. L'envoi de newsletter n'a aucun secret pour vous et vous maîtrisez parfaitement les principales plateformes d'automatisation (HubSpot, ActiveCampaign, Marketo, Klaviyo, etc.). À l’aise avec les outils d’analyse (Google Analytics, Looker Studio, Excel), vous avez un esprit analytique, rigoureux, et orienté performance. Une bonne connaissance du HTML/CSS pour la personnalisation des e-mails est appréciée.
Vos missions
1. Déploiement des parcours automatisés
- Configurer et automatiser des campagnes multicanal (emails, SMS, push notifications, webhooks)
- Concevoir des workflows pour les leads, prospects et clients : onboarding, nurturing, réengagement, upsell…
- Implémenter des logiques conditionnelles, de scoring, de segmentation dynamique
2. Gestion des outils & intégrations
- Gérer la plateforme de marketing automation (HubSpot, ActiveCampaign, Pardot, Klaviyo, etc.)
- Veiller à la bonne délivrabilité des emails
3. Création & exécution de campagnes
- Produire des contenus pertinents
- Déployer des tests A/B sur les objets, contenus, CTA et timings
4. Analyse de la performance & optimisation
- Suivre les KPIs clés : taux d’ouverture, de clic, conversion, churn, ROI
- Analyser le comportement des utilisateurs dans les funnels et recommander des améliorations
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La culture AVANT-GARDE
Le succès à long terme d'une société réside dans les talents humains qui la composent.
Nos réponses à vos questions
Quel est le processus de recrutement ?
Le premier entretien diffère selon le poste. Il peut consister en un appel téléphonique de 15 minutes avec une série de questions relativement simples afin de comprendre vos motivations et votre profil. Alternativement, il peut s'agir d'un test analytique qui dure environ 40 minutes et qui permet de déterminer vos points forts.
Le second entretien est un appel téléphonique de 20 minutes avec un associé, c'est à ce moment que vous pourrez poser davantage de questions sur la nature du poste et la culture Avant-Garde.
Le dernier entretien est un échange physique dans nos locaux, au 95 Boulevard Haussmann, où vous pourrez rencontrer l'ensemble de la direction. Il s'agit d'une discussion plus longue d'une durée d'environ deux heures.
Quelle est la durée du processus de recrutement ?
Environ deux semaines, nous prenons soin d'offrir une grande réactivité aux candidats.
Où sont localisés les bureaux ?
Notre siège est au 95 Boulevard Haussmann à Paris et présente de nombreux avantages. Situé en plein cœur du quartier d’affaires, cet emplacement prestigieux renforce notre image de marque et notre crédibilité auprès de nos clients et partenaires. Il offre une accessibilité optimale grâce aux nombreuses lignes de transports en commun à proximité, facilitant les déplacements de nos collaborateurs et visiteurs.
Proposez-vous des offres à temps partiel ?
Absolument, nous pouvons proposer des offres à temps partiel afin de correspondre au mieux au rythme souhaité par chacun. Nous vous invitons à proposer vos souhaits à cet égard dès votre premier échange avec un membre de l'équipe.
Quelle est la mutuelle santé que vous proposez ?
Nous proposons la mutuelle Alan, reconnue pour la qualité de ses services, sa simplicité d’utilisation et sa grande réactivité. Elle offre une couverture complète et moderne, parfaitement adaptée aux attentes de nos collaborateurs, ainsi qu’une interface intuitive facilitant le suivi des remboursements et des démarches administratives.
Quel est votre code vestimentaire ?
Le code vestimentaire diffère selon la nature de votre poste. En cas de contact avec de la clientèle, le dress code "Business formal" est imposé : il consiste en une tenue formelle, soignée et élégante, garantissant une apparence irréprochable.Pour les postes qui n'ont pas vocation à être en contact avec la clientèle (postes techniques, IT, etc.), aucun code vestimentaire n'est imposé.
Un CDI est-il envisageable après les alternances et stages ?
Oui, un CDI est tout à fait envisageable à l’issue d’une alternance ou d’un stage. Nous avons à cœur de faire évoluer les talents au sein du Groupe et de proposer une perspective durable aux profils qui se distinguent par leur engagement, leurs compétences et leur volonté de s’inscrire dans une dynamique long terme.
Comment nous contacter en cas de question supplémentaire ?
Nous vous invitons à nous joindre directement par le formulaire de contact pour toute demande supplémentaire, notre équipe sera ravie de répondre à vos interrogations.