carrière
Soutenu par des assistants gestionnaires de patrimoine, vous accompagnerez clients et prospects à travers les différentes expertises de notre maison : Crédit, Immobilier, Épargne, Défiscalisation, Gestion Patrimoniale. Il s’agit d’un poste clé nécessitant polyvalence, autonomie et rigueur.
Venant en support des gérants privés, vous naviguerez à travers les différents départements : Crédit, Immobilier, Épargne, Défiscalisation, Gestion Patrimoniale. Il s’agit d’un poste clé nécessitant polyvalence, autonomie et courbe d’apprentissage élevée.
Venant en support des gérants privés, vous naviguerez à travers les différents départements : Crédit, Immobilier, Épargne, Défiscalisation, Gestion Patrimoniale. Il s’agit d’un poste clé nécessitant polyvalence, autonomie et courbe d’apprentissage élevée.
Dans la continuité de son développement, Avant-Garde Family Office est à la recherche d'un(e) Growth Marketer en CDI. Vous êtes capable d'élaborer et d'assurer la stratégie SEO complète, ainsi que de concevoir et de mettre en place des stratégies d'acquisition virales ou scalables.
Dans la continuité de son développement, Avant-Garde Family Office est à la recherche d'un(e) chargé(e) de Middle Office en CDI. Vous assistez des gérants sur leurs activités quotidiennes, en relation avec toutes les banques et assureurs de la place.
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La culture AVANT-GARDE
Le succès à long terme d'une société réside dans les talents humains qui la composent.
Votre futur chez vous
Des bureaux agréables dans lesquels vous aurez envie de passer du temps et d'évoluer.
Nos réponses à vos questions
Quel est le processus de recrutement ?
Le premier entretien diffère selon le poste. Il peut consister en un appel téléphonique de 15 minutes avec une série de questions relativement simples afin de comprendre vos motivations et votre profil. Alternativement, il peut s'agir d'un test analytique qui dure environ 40 minutes et qui permet de déterminer vos points forts.
Le second entretien est un appel téléphonique de 20 minutes avec un associé, c'est à ce moment que vous pourrez poser davantage de questions sur la nature du poste et la culture Avant-Garde Family Office.
Le dernier entretien est un échange physique dans nos locaux, au 95 Boulevard Haussmann, où vous pourrez rencontrer l'ensemble de la direction. Il s'agit d'une discussion plus longue d'une durée d'environ deux heures.
Quelle est la durée du processus de recrutement ?
Environ deux semaines, nous prenons soin d'offrir une grande réactivité aux candidats.
Où sont localisés les bureaux ?
Notre siège est au 95 Boulevard Haussmann à Paris et présente de nombreux avantages. Situé en plein cœur du quartier d’affaires, cet emplacement prestigieux renforce notre image de marque et notre crédibilité auprès de nos clients et partenaires. Il offre une accessibilité optimale grâce aux nombreuses lignes de transports en commun à proximité, facilitant les déplacements de nos collaborateurs et visiteurs.
Proposez-vous des offres à temps partiel ?
Absolument, nous pouvons proposer des offres à temps partiel afin de correspondre au mieux au rythme souhaité par chacun. Nous vous invitons à proposer vos souhaits à cet égard dès votre premier échange avec un membre de l'équipe.
Quelle est la mutuelle santé que vous proposez ?
Nous proposons la mutuelle Alan, reconnue pour la qualité de ses services, sa simplicité d’utilisation et sa grande réactivité. Elle offre une couverture complète et moderne, parfaitement adaptée aux attentes de nos collaborateurs, ainsi qu’une interface intuitive facilitant le suivi des remboursements et des démarches administratives.
Quel est votre code vestimentaire ?
Le code vestimentaire diffère selon la nature de votre poste. En cas de contact avec de la clientèle, le dress code "Business formal" est imposé : il consiste en une tenue formelle, soignée et élégante, garantissant une apparence irréprochable.Pour les postes qui n'ont pas vocation à être en contact avec la clientèle (postes techniques, IT, etc.), aucun code vestimentaire n'est imposé.
Un CDI est-il envisageable après les alternances et stages ?
Oui, un CDI est tout à fait envisageable à l’issue d’une alternance ou d’un stage. Nous avons à cœur de faire évoluer les talents au sein de notre Maison et de proposer une perspective durable aux profils qui se distinguent par leur engagement, leurs compétences et leur volonté de s’inscrire dans une dynamique long terme.
Comment nous contacter en cas de question supplémentaire ?
Nous vous invitons à nous joindre directement par le formulaire de contact pour toute demande supplémentaire, notre équipe sera ravie de répondre à vos interrogations.