Faire partie de notre maison
Le succès à long terme d'une société réside dans les talents humains qui la composent. Pour cette raison, Avant-Garde Family Office est en tout temps à l'écoute des candidatures qui lui sont proposées, afin de rencontrer, puis sélectionner les meilleurs éléments de tout horizon. Faire partie de notre maison signifie :
- Avoir une influence sur les décisions, une capacité à modeler son environnement et être force de proposition
- Promouvoir la méritocratie et avoir l’opportunité de progresser rapidement en ce sens
- Être chaque jour au sein d’une équipe stimulante et d’une société en forte croissance
Notre maison est composée de personnalités passionnées, se différenciant par une forte expertise dans leur domaine de prédilection, réunies autour de deux ambitions : être la référence française de la gestion de fortune en fournissant une qualité de service à la hauteur de la confiance que nous portent nos investisseurs.
Soft skills
Au-delà des compétences brutes, nous apprécions les profils se distinguant par des softs skills telles que :
- Excellente intuition commerciale
- Résolution de problèmes en autonomie
- Esprit stratégique avec une forte capacité à exécuter et à obtenir des résultats
Vos missions
Nous sommes à la recherche d’un professionnel motivé et rigoureux afin de réaliser les activités suivantes :
- Vous développerez votre portefeuille de clients patrimoniaux que vous suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme.
- Vous mènerez des actions de prospections ciblées à l’appui de notre CRM, déterminerez la stratégie commerciale avec l’équipe de direction, travaillerez la recommandation et animerez vos réseaux sociaux professionnels.
- Vous irez à la rencontre de vos clients afin d’établir un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets.
Votre profil
De formation supérieure avec une spécialisation en Gestion Privé, vous avez une expérience dans un poste similaire et un excellent sens du contact. Vous avez une bonne connaissance de l'ensemble des produits (Assurance vie, SCPI, Private Equity...) et des services en lien avec la gestion de patrimoine, qui vous permettra d’en assurer la promotion et de répondre au mieux aux questions des clients.
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La culture AVANT-GARDE
Le succès à long terme d'une société réside dans les talents humains qui la composent.
Nos réponses à vos questions
Quel est le processus de recrutement ?
Le premier entretien diffère selon le poste. Il peut consister en un appel téléphonique de 15 minutes avec une série de questions relativement simples afin de comprendre vos motivations et votre profil. Alternativement, il peut s'agir d'un test analytique qui dure environ 40 minutes et qui permet de déterminer vos points forts.
Le second entretien est un appel téléphonique de 20 minutes avec un associé, c'est à ce moment que vous pourrez poser davantage de questions sur la nature du poste et la culture Avant-Garde.
Le dernier entretien est un échange physique dans nos locaux, au 95 Boulevard Haussmann, où vous pourrez rencontrer l'ensemble de la direction. Il s'agit d'une discussion plus longue d'une durée d'environ deux heures.
Quelle est la durée du processus de recrutement ?
Environ deux semaines, nous prenons soin d'offrir une grande réactivité aux candidats.
Où sont localisés les bureaux ?
Notre siège est au 95 Boulevard Haussmann à Paris et présente de nombreux avantages. Situé en plein cœur du quartier d’affaires, cet emplacement prestigieux renforce notre image de marque et notre crédibilité auprès de nos clients et partenaires. Il offre une accessibilité optimale grâce aux nombreuses lignes de transports en commun à proximité, facilitant les déplacements de nos collaborateurs et visiteurs.
Proposez-vous des offres à temps partiel ?
Absolument, nous pouvons proposer des offres à temps partiel afin de correspondre au mieux au rythme souhaité par chacun. Nous vous invitons à proposer vos souhaits à cet égard dès votre premier échange avec un membre de l'équipe.
Quelle est la mutuelle santé que vous proposez ?
Nous proposons la mutuelle Alan, reconnue pour la qualité de ses services, sa simplicité d’utilisation et sa grande réactivité. Elle offre une couverture complète et moderne, parfaitement adaptée aux attentes de nos collaborateurs, ainsi qu’une interface intuitive facilitant le suivi des remboursements et des démarches administratives.
Quel est votre code vestimentaire ?
Le code vestimentaire diffère selon la nature de votre poste. En cas de contact avec de la clientèle, le dress code "Business formal" est imposé : il consiste en une tenue formelle, soignée et élégante, garantissant une apparence irréprochable.Pour les postes qui n'ont pas vocation à être en contact avec la clientèle (postes techniques, IT, etc.), aucun code vestimentaire n'est imposé.
Un CDI est-il envisageable après les alternances et stages ?
Oui, un CDI est tout à fait envisageable à l’issue d’une alternance ou d’un stage. Nous avons à cœur de faire évoluer les talents au sein du Groupe et de proposer une perspective durable aux profils qui se distinguent par leur engagement, leurs compétences et leur volonté de s’inscrire dans une dynamique long terme.
Comment nous contacter en cas de question supplémentaire ?
Nous vous invitons à nous joindre directement par le formulaire de contact pour toute demande supplémentaire, notre équipe sera ravie de répondre à vos interrogations.